Possui graduação em Ciências Sociais pela Universidade de Brasília (1975), doutorado em Ciências Sociais pela Universidade Estadual de Campinas (1994), pós-doutorado pela University of Manchester. (2001) e pós-doutorado pelo Centre de Recherches Sociologiques et Politiques de Paris (2012). Foi Vice-presidente da Associação Latino America de Estudos do Trabalho, de maio de 2010 a julho de 2013. Atualmente é professora doutora da Universidade Estadual de Campinas, pesquisadora do PAGU - Núcleo de Estudos de Gênero. Membro do Grupo de Pesquisa "Trabalho, Precarização e Cooperativismo". Presidente Da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho ABET , desde 31 de outubro de 2013. Tem experiência nas áreas de Ciência Política e Sociologia do Trabalho, atuando principalmente nos seguintes temas: relações de gênero e trabalho, reestruturação produtiva, sindicalismo, informalidade, cooperativismo e economia solidária. 

PRINCIPAL PROJETO DE PESQUISA

Qualidade das relações de trabalho na Unicamp: compreendendo o assédio moral

​

O tema da presente pesquisa é a Qualidade das Relações de Trabalho na Unicamp: compreendendo o assédio moral. O Centro de Estudos Sindicais e Economia do Trabalho - CESIT apoiado pela Diretoria Geral de Recursos Humanos - DGRH e Pró-Reitoria de Pesquisa - PRP da Universidade Estadual de Campinas - Unicamp, desenvolvem a presente pesquisa sobre a qualidade das relações de trabalho entre servidores/as técnico-administrativos/as, docentes e terceirizados/as da Universidade, levando em conta três dimensões analíticas: a) de gênero; b de raça; e c) de saúde do(a) trabalhador(a).

​